أصدرت السعودية قرار هام للمقيمين بإلغاء بلاغ هروب العمالة حيث تم إطلاق هذه الخدمة من ضمن الخدمات المُقدمة من قبل وزارة الداخلية بالمملكة إلكترونيًا، لذا يمكن الآن لأصحاب الأعمال إلغاء أي بلاغ خاص بالتغيب والتحويل من متغيب إلى قائم بقطاع العمل. السعودية تصدر قرار هام للمقيمين بإلغاء بلاغ هروب العمالة يوجد أكثر من حالة يمكن من خلالها استبدال البلاغ الخاص بهروب العمالة وتحويلها لانقطاع عن العمل وتتمثل في عدة حالات يمكننا الاطلاع عليها من خلال ما يلي:
في حالة تم تقليل النسبة الخاصة بالتزامات حماية الأجور أقل من 80%. إن تم شطب ملفات المنشآت من قبل وزارة التجارة. في حالة وقوع منشأة العمل في نطاق أحمر. في حالة تحويل ملف المنشأة لتلك الحالة المُسماة تحت الإجراء ولم يتم فتح واحد من الملفات الجديدة لتلك المنشآت من خلال أصحابها في مدة أقصاها ثلاثون يومًا.
لذا يمكن القول إن عملية الإلغاء لبلاغات الهروب تتم من خلال أصحاب المنشآت الجدد، حيث يتم نقل الكفالات للعاملين بالمنشآت عن طريق واحد من الخطابات التي يتم التصديق عليها إلكترونيًا من خلال غرفة التجارة. يتم التعهد من قبل العامل على استيفاء أي مستحقات مادية تقع على عاتقه بشرط تحقيق المنشأة لمختلف الشروط التي تخص طلبات النقل.
كيفية إلغاء بلاغ الهروب عبر منصة أبشر تقدم منصة أبشر العديد من الخدمات الحكومية الإلكترونية والتي من أبرزها إمكانية إلغاء الهروب، حيث إنها خدمة مميزة وفرت الكثير من الوقت والمجهود على صاحب العمل في القيام بذلك الإجراء، من خلال اتباع الخطوات التالية: الولوج إلى منصة أبشر
الرسمية. انقر على (أبشر أفراد). قم بتسجيل الدخول من خلال إدخال اسم المستخدم وكلمة المرور ورمز التحقق بالحقل المخصصة له. قم باختيار أيقونة (خدماتي). اختر أيقونة (الخدمات العامة). اختر أيقونة (الرسائل والطلبات). حدد نوع القطاع الذي ترغب في ارسال الطلب إليه.
اختر بعد ذلك (إلغاء بلاغ التغيب). قم بإدخال جميع البيانات المطلوبة. ثم اضغط على (إرسال) وسيتم إرسال الطلب للوزارة ومن ثم سيتم إلغاء البلاغ فورًا. شروط إلغاء بلاغات الهروب من العمل بعد التطرق لمعرفة خبر عاجل.. السعودية تصدر قرار هام للمقيمين بإلغاء بلاغ هروب العمالة، وجب التنويه بوجود عدة شروط يجب استيفائها للحصول على إلغاء بلاغ الهروب من خلال ما يلي:
تقديم صاحب العمل واحدًا من الطلبات التابعة لإسقاط بلاغات التغيب خلال فترة 15 يومًا من وقت الطلب. يجب أن تكون إقامة المتغيب سارية المفعول. التعهد بعدم وجود أي إثباتات كيدية تم تقديمها عن طريق الوافد. إرفاق واحد من الطلبات المصدق عليها من قبل غرفة التجارة. اشتراط ألا تكون حالة المنشأة غير قائمة.
تعهد صاحب العمل في طلبه بسداد المقابل المادي الذي يترتب على تجديد إقامة الوافد خلال 10 أيام من تاريخ الإلغاء مع التعهد بتحمل ما يترتب على خلاف ذلك. السماح بالتسجيل لبلاغات التغيب دون وجود أحكام قضائية بين كل طرف. عقوبة البلاغ الكيدي من مكتب العمل بعد التوصل إلى خبر عاجل.. السعودية تصدر قرار هام للمقيمين بإلغاء بلاغ هروب العمالة فيمكن القول إنه تم الإعلان عن عقوبة البلاغ الكيدي من قبل مكتب العمل بالمملكة حيث إنه في حال تم إثبات كيدية البلاغ من قبل صاحب العمل للعامل يدفع صاحب العمل غرامة مالية تقدر بـ 20.000 ريال سعودي.
لكن في حال إثبات صحة بلاغ الهروب من العمل ضد العامل تصل العقوبة إلى 50.000 ريال سعودي مع الحبس لمدة قدرها 6 أشهر، كما هناك بعض الحالات التي يمكن أن تمنع من الدخول إلى الأراضي السعودية مجددًا. الفرق بين بلاغ الهروب والتغيب عن العمل يمكن توضيح الفرق بين بلاغ الهروب والتغيب عن العمل كالآتي: التغيب عن العمل : وهو يتمثل في عدم حضور الموظفين إلى قطاع العمل.
: مغادرة العامل من مكان العمل دون أي إشعارات سابقة لدى أصحاب المؤسسات التي يعمل بها. يعتبر قرار إلغاء بلاغ الهروب من أهم الموضوعات التي يثير اهتمام العمالة الوافدة إلى المملكة العربية السعودية حيث إنه بعد هذا القرار تم إطلاق امتيازات عديدة لهم مع تقنين الأوضاع بطريقة مناسبة للطرفين. عاجل.. السعودية تصدر قرار هام للمقيمين بإلغاء بلاغ هروب العمالة.
